Workshop Inklusive Führung

Inklusive Führung ist eine zentrale Kompetenz in einer vielfältigen Arbeitswelt. Als Führungskraft gestalten Sie Strukturen, treffen Entscheidungen und prägen Kultur. Sie beeinflussen täglich, ob Teilhabe gelingt oder Barrieren bestehen bleiben. Wenn Sie Inklusion nicht nur befürworten, sondern konkret umsetzen wollen, bietet dieser Workshop den passenden Rahmen.

Der Workshop vermittelt einen fundierten Einstieg in das Thema Behinderung und Inklusion im Arbeitskontext. Sie erhalten Orientierung zu Diversity, Equity, Inclusion und Belonging und setzen sich mit sichtbaren und unsichtbaren Behinderungen auseinander. Im Fokus steht Ihre konkrete Führungsrolle zwischen Haltung und Struktur.

Ziel ist es, Sie als Führungskraft zu befähigen, Inklusion im Arbeitsalltag aktiv und wirksam zu gestalten. Sie gewinnen Handlungssicherheit, erkennen ihre Hebel in Aufgabenvergabe, Leistungsbewertung und Kommunikation und entwickeln konkrete nächste Schritte für ihr Team.

• Einen Überblick zum Themenfeld Inklusion und Behinderung
• Sicherheit im Umgang mit sensiblen Situationen und Unsicherheiten
• Praxisnahe Fallbeispiele aus dem Führungsalltag
• Konkrete Werkzeuge für inklusive Kommunikation und faire Entscheidungen
• Impulse zur strukturellen Verankerung von Inklusion

• Rolle und Hebel von Führungskräften für inklusive Strukturen
• Vielfalt verstehen und Behinderung im Arbeitskontext einordnen
• Vom Defizitdenken zur Ressourcenorientierung
• Praxisnahe Beispiele und Diskussion konkreter Führungssituationen
• Mythen und Vorurteile erkennen und einordnen
• Rechtlicher Rahmen und Handlungsspielräume
• Übertragung in den Alltag und nächste Schritte