Unternehmen und Personalabteilungen

Unternehmen stehen heute vor der Aufgabe, Barrieren abzubauen und Vielfalt aktiv zu fördern. Barrierefreiheit und Inklusion sind dabei nicht nur gesetzliche Anforderungen, sondern auch ein Wettbewerbsvorteil: Sie öffnen den Zugang zu neuen Talenten, stärken die Unternehmenskultur und verbessern das Employer Branding.

Wir unterstützen Personalabteilungen, Recruiter*innen, L&D-Manager*innen und Führungskräfte mit maßgeschneiderten Angeboten – von praxisnahen Workshops bis zu strategischer Beratung. Unsere Trainings vermitteln Fachwissen, sensibilisieren Teams und geben konkrete Handlungsschritte an die Hand.

Unser Team vereint Fachwissen und gelebte Erfahrung: Neben Expert*innen aus den Bereichen HR, Kommunikation und Organisationsentwicklung arbeiten viele Selbstvertreter*innen mit. Sie bringen ihre eigene Perspektive als Menschen mit Behinderung ein und machen unsere Angebote praxisnah, authentisch und wirkungsvoll.

Wir bieten Ihnen Orientierung zu gesetzlichen Rahmenbedingungen (z. B. SGB IX, BFSG, UN-BRK) sowie zu aktuellen Entwicklungen im Bereich Diversity, Equity & Inclusion (DEI). Bitte beachten Sie: Wir geben keine Rechtsberatung, sondern liefern Ihnen den Überblick und die praxisnahen Handlungsmöglichkeiten. Für verbindliche Auskünfte beziehen Sie Ihre interne Rechtsabteilung ein.

Unsere Leistungen für Unternehmen

Workshops & Trainings

Inklusives Recruiting, Führungskräfteschulungen/Leadership Training, inklusive Personalführung, Teamkultur, Barrierefreiheit im Arbeitsalltag, englischsprachige Trainings für internationale Teams, inklusive und klischeefreie Kommunikation und Medienarbeit

Formate für den Wissenstransfer

Lunch & Learn, praxisorientierte L&D-Formate, Sensibilisierung und Awareness zu Inklusion Ableismus

Beratung & Begleitung

Beratung zu Self-ID-Prozessen und Inklusionsthemen, Unternehmenskultur und Change Management,  digitale und physische Barrierefreiheit, Empfehlungen zur Einrichtung barrierefreier Arbeitsplätze, inklusive Produktentwicklung

Strategische Themen

CSR-Strategien und Mitarbeiter*innen-Engagement, Employer Branding, DEI/Vielfalt als Erfolgsfaktor, ESG und CSRD-Reporting

Typische Anliegen unserer Kund*innen

• Wie gelingt inklusives und klischeefreies Recruiting, um vielfältige Talente anzusprechen?
• Welche Maßnahmen braucht es, um digitale Systeme und Arbeitsplätze barrierefrei zu machen?
• Welche praxisorientierten Trainings zum Thema Behinderung und Inklusion kann ich für mein Team anbieten um Barrierefreiheit im (Arbeits-)Alltag umzusetzen?
• Wie fördere ich als Führungskraft aktiv eine inklusive und wertschätzende Teamkultur?
• Wie kann mein Unternehmen Eltern von Kindern mit Behinderung bestmöglich unterstützten?
• Wie lassen sich gesetzliche Anforderungen praktisch und wirksam umsetzen?
• Welche Rolle spielt Inklusion in unserer CSR-Strategie?
• Wo kann ich für mein internationales Team Trainingsangebote zum Thema Inklusion und Behinderung auf Englisch finden?

Warum mit uns

Mit über 15 Jahren Erfahrung und einem exzellenten Netzwerk bieten wir Unternehmen nicht nur Orientierung, sondern konkrete Lösungen. Unsere Reputation als Expert*innen für Barrierefreiheit und Inklusion macht uns zu einem verlässlichen Partner für Organisationen, die ihre Strukturen zukunftsfähig gestalten wollen.

Praxisbeispiele‍

• Kombination aus fachlicher Expertise und gelebter Erfahrung durch Selbstvertreter*innen
• Praxisnahe, umsetzbare Lösungen statt abstrakter Konzepte
• Angebote in deutscher und englischer Sprache
• Breites Portfolio zugeschnitten auf Ihren Bedarf - von Einzelmaßnahmen bis hin zu langfristigen Programmen