in Teilzeit bis maximal 32 Stunden (80%); befristet bis zum 31.05.2026 (aufgrund der Finanzierungsdauer des Förderprojekts a11y-Score; eine Entfristung kann möglich sein und wird angestrebt); Arbeitsort: Berlin
Intro
In dieser Rolle bist du verantwortlich für Community-Management und Kommunikation im Projekt a11yscore und Wheelmap. Unser Ziel ist es dabei- gemeinsam mit anderen Sozialhelden-Projekten - eine größtmögliche Behindertenrechtsbewegung auf- und auszubauen und darüber unsere aktivistische Arbeit noch effektiver im Sinne von Inklusion, Disability Mainstreaming und Menschenrechten intersektional voranzutreiben.
Da wir einen “Selbstvertreter*innen first, Allies second”-Ansatz haben, suchen wir vorrangig eine Person mit Behinderungen, die als Expert*in in eigener Sache unsere Mission nach vorn bringt.
Dein Team / Projekte
Die Wheelmap ist eine Karte für rollstuhlgerechte Orte. Dort kann jede*r weltweit Orte finden, eintragen und über ein Ampelsystem hinsichtlich ihrer stufenlosen Zugänglichkeit bewerten. Aktuell sind über 3 Millionen Cafés, Bibliotheken, Schwimmbäder und viele weitere öffentlich zugängliche Orte auf der Wheelmap zu finden. Täglich kommen über 300 neue Einträge hinzu. Diese Daten werden auch von Unternehmen, Gemeinden und Verwaltungen genutzt, etwa zur Erfassung von Barrierefreiheit, um zum Betrieb von Echtzeit-Fahrgastinformationen.
Mit dem Förderprojekt a11y-Score (gefördert durch das Bundesministerium für Digitales) soll ein datenbasiertes Tool entstehen, das den Barrierefreiheits-Status verschiedener Regionen weltweit bewertet, um Politiker*innen und der Zivilgesellschaft eine schnelle Übersicht und Handlungsempfehlungen zu bieten. Der a11y-Score wird u.a. auf Wheelmap und OpenStreetMap basieren.
Deine künftigen Aufgaben
- Kommunikation: Entwicklung und Durchführung von Kommunikations- und Vertriebskampagnen über verschiedene, vorwiegend digitale Kanäle und Formate rund um die Themen Disability Mainstreaming, Barrierefreiheit, Mobilität und Inklusion im Rahmen der Projekte a11yscore und Wheelmap, um unsere aktivistischen Ziele nach vorn zu bringen
- Community Management: Auf- und Ausbau eines aktivistischen Netzwerks rund um die Themen Disability Mainstreaming, Barrierefreiheit, Mobilität und Inklusion. Identifikation von Zielgruppen und Akteur*innen sowie Kanälen und Touchpoints. Betreuung, Aktivierung und Pflege der Community-Mitglieder sowie Foren-Moderation.
- Ganzheitliches Vorgehen: Planung, Konzeption, Durchführung und Erfolgsmessung unserer Maßnahmen
- Zuarbeit für das Produktmanagement mit Fokus auf die Bedarfe externer Stakeholder
- Organisation von Mapping-Events von Wheelmap und Betreuung unserer Kund*innen (Städte und Gemeinden, Unternehmen)
Dein Profil
Vorab: Auch wenn du nicht alle Profilanforderungen mitbringst, möchten wir dich ermutigen, dich zu bewerben. Wichtiger als Perfektion sind für uns Offenheit und die Bereitschaft, Dinge gemeinsam auszuprobieren und zu lernen.
- Berufserfahrung: fundierte Erfahrung in Kommunikation sowie im digitalen Produkt- und Community-Management – idealerweise im aktivistisch / politischen Umfeld. Erfahrung aus dem öffentlichen / politischen Sektor von Vorteil.
- Fachliche Qualifikation: Hochschulabschluss in Kommunikation, Medien, Öffentlichkeitsarbeit oder Ähnliches (Fachrichtung zweitrangig, wir sind hier sehr offen); Zusatzqualifikationen im Bereich Diversity, Disability Mainstreaming / Barrierefreiheit und Social Justice von Vorteil.
- Kommunikationsstärke: Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch. Fundierte Kommunikations- und Marketingkenntnisse über verschiedene (digitale) Kanäle und Formate. Ein Gefühl für Design und barrierefreie Gestaltung von digitalen Lösungen ist von Vorteil.
- Community-Management: Nachgewiesene Erfolge im Aufbau und Betrieb einer Online-Community.
- Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, Bedarfe zu analysieren und maßgeschneiderte Lösungen in Kommunikation und Community-Management zu entwickeln sowie die Effektivität der Arbeit zu messen, um diese kontinuierlich zu verbessern und die richtigen Prioritäten und Entscheidungen zu treffen.
- Diskriminierungssensibilität: Hohes Maß an emotionaler Intelligenz, Empathie und Sensibilität für verschiedene Diversitätsmerkmale. Inklusive Sprache und Handeln. Fähigkeit, mit verschiedenen Menschen, Gruppen und Stakeholdern zusammenzuarbeiten und unterschiedliche Perspektiven zu berücksichtigen.
- Reisebereitschaft: kann vereinzelt vorkommen, aber selten
- Engagement und Integrität: Du bist ein politisch denkender Mensch und möchtest dich für die Werte und Ziele des Sozialhelden e.V., insbesondere für Inklusion und Disability-Mainstreaming, engagieren.
Unser Angebot
- Eine sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit, durch dein Engagement Disability- Mainstreaming in der Gesellschaft mitzugestalten. Deine Arbeit hat einen messbaren Impact auf real existierende Barrierefreiheit.
- Ein Arbeitgeber mit sehr guter Reputation und starkem Netzwerk
- Ein Job in einem professionellen, motivierten und kreativen Team.
- Verschiedene Teilzeitmodelle (max. 80% bei dieser Stelle) - so, wie es für dich und dein Leben gut funktioniert.
- Das großzügige Büro (direkt am Berliner Hauptbahnhof) sowie die Tools, mit denen wir arbeiten, sind barrierefrei. Solltest du darüber hinaus auf eine Barriere stoßen, bauen wir diese gerne mit dir ab.
- Office- und Remote-Arbeit bei flexibel gestaltbaren Arbeitszeiten (mind. 1 Tag pro Woche im Büro wird erwartet bzw. vor Ort bei Kund*innen oder Events)
- Eine angemessene Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage Woche
- Arbeiten aus dem Ausland in bestimmtem Umfang möglich
- Deutschland-Ticket Job-Ticket für öffentliche Verkehrsmittel
Wir freuen uns besonders über Bewerber*innen, die die Diversität unseres Teams bereichern und Vielfaltsmerkmale mitbringen. Menschen mit (Schwer-)behinderung werden explizit gesucht. Wir sind überzeugt, dass erst im Zusammenspiel von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen gute Ideen entstehen können. In unserem Team arbeiten bisher Menschen, die einen Rollstuhl nutzen, neurodivergent sind, eine Sehbehinderung oder Lernschwierigkeiten haben.
Bitte sende deine Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und gegebenenfalls Zeugnisse) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Starttermins an bewerbung@sozialhelden.de.
Solltest du für deine Bewerbung bei uns noch weitere Informationen brauchen, dann melde dich bei uns:
Per E-Mail unter: bewerbung@sozialhelden.de
Per Telefon unter: +49 (0)30-5771 1351
