#MindestlohnFürAlle
Faire Arbeit ist ein Menschenrecht
Wir fordern Mindestlohn in Werkstätten für behinderte Menschen. Und einen Arbeitsmarkt, der alle wirklich einbezieht.
Darum geht's 👇
Schluss mit 1,50 €/Stunde!
Gemeinsam mit der Gesellschaft für Freiheitsrechte unterstützen wir strategische Klagen von Werkstattbeschäftigten für Mindestlohn. Unsere aktivistische und politische Arbeit setzt sich ein für einen inklusiven Arbeitsmarkt und die Teilhabe von Menschen mit Behinderung.
Das fordern wir:
Das Ziel heute:
Mindestlohn für Beschäftigte in Werkstätten für behinderte Menschen.
Die Vision für morgen:
Menschen mit Behinderungen können ihren Lebensunterhalt durch Arbeit verdienen, die in einem offenen, inklusiven und zugänglichen Arbeitsmarkt frei gewählt wurde (Art. 27 UN-BRK).
Fakten & Forderungen
Über 300.000 Menschen arbeiten in Deutschland in Werkstätten für behinderte Menschen
💸 Stundenlohn: 1,50 EUR.
⚖️ Arbeitnehmerrechte und Betriebsrat? Fehlanzeige!
👎 Übergangsquote auf den allgemeinen Arbeitsmarkt: unter 1%.
Wir fordern 🦾🚀👇
1. Diskriminierung beenden – Arbeit ist Arbeit
Wer arbeitet, muss ein Gehalt bekommen, kein „Taschengeld“. Der Mindestlohn muss für alle Menschen gelten - egal ob mit oder ohne Behinderungen.
2. Ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen
Ein fairer Lohn ermöglicht ein selbstbestimmtes Leben - ohne Armut und Abhängigkeiten von Bürokratie und Ämtern.
3. Menschenrechte umsetzen
Die UN-Behindertenrechtskonvention fordert seit 2009 eine angemessene Entlohnung für Menschen mit Behinderungen. Es ist Zeit, internationales Recht in Deutschland endlich umzusetzen.
Mach mit, fang an!
Für Menschen mit Behinderung und Angehörige
Austausch, Hilfe, Kontakt – Du bist nicht allein. Melde dich bei unseren kostenlosen Veranstaltungen an.
Für Arbeitgebende
Menschen mit Behinderung beschäftigen – aber wie? Wir bieten Trainings und Beratung an. Etwa zu Recruiting, inklusiver Führung und Kultur oder Barrierefreiheit am Arbeitsplatz.
Handbuch für HR-Expert*innen
Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen und inklusive Personalprozesse entlang der Employee Journey - so geht's.
Inhalte zur Kampagne 🗞️ 📣
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Presse
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